岗位职责：
1、全面主持医院日常工作，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2、根据医院的运营目标，组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标；
3、负责医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念；
4、根据营销预算目标，拟定匹配的全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比；
5、组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作；
6、加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展；
7、其他工作：协助当地区域的投资及筹建工作，做好当地医疗人才的引进，协助并推动集团运营战略工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄35-50岁，特别优秀者可放宽；
3、在当地至少有8年以上的工作生活经历，在政府、教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源，愿意在当地长期发展；
4、至少3年以上医院或大中型企业高层管理经验，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先，有眼科医生资源者优先；
5、良好的敬业精神和职业操守；
6、具有较强的区域资源整合能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，医疗行业工作经验优先。
