荔浦稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革

改革动员大会现场。广西新闻网通讯员 李娜 摄

优秀教师代表发言。广西新闻网通讯员 李娜 摄

改革动员大会现场。广西新闻网通讯员 李娜 摄

广西新闻网荔浦9月10日讯（通讯员周俊远 李娜）9月10日，荔浦市举行庆祝第35个教师节暨中小学教师“县管校聘”管理体制改革动员大会，表彰了一批“四有好教师”、优秀校长、高考突出贡献者、优秀教师、优秀班主任，会议就推进中小学教师“县管校聘”管理制度改革进行了具体部署。

近年来，荔浦市先后投入近4.5亿元实施“全面改薄”、学前教育三年行动计划、普通高中基础能力建设等项目工程，改扩建学校120所，办学条件不断改善。中考一等生由2016年的217人增加到2019年的384人；高考一本上线人数由2016的206人增加到2019年的283人，并于去年12月顺利通过了义务教育均衡国家评估验收，全市教育质量稳步提升，群众满意度不断提高。足额发放边远山区教师及教学点教师生活补贴，安排义务教育学校校长奖励性绩效，实施农村学校教师职称评聘不受岗位限制政策，大力建设乡镇教师周转宿舍和公租房，将教师纳入市级绩效考评范畴，教师荣誉感不断提升，师德师风建设得到加强，涌现出一批先进榜样。

据悉，中小学教师“县管校聘”管理体制改革目标是促进义务教育均衡发展。出台系列配套政策，推行“县管校聘”，吸引优秀人才，打破体制瓶颈，让教师资源配置更加顺畅、及时，让教师队伍更富有战斗力、凝聚力，让教师学习、工作和创先争优积极性更强，从而实现教育优质均衡发展。2019年，荔浦市作为桂林市“县管校聘”改革试点县（市）来，全市上下统一思想，完善方案和配套文件，通过广泛学习动员，部门配合，稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制试点改革，全市教育呈现出新的发展气象。